文 | 人民网 扎西

5月14日，记者从天津市合作交流办获悉，在去年提出劳务协作“四个一”服务的基础上，天津宝坻区与甘肃省永登县、武山县等受援县进行多次沟通，共同安排400万元专项劳务协作资金，推出“接的住、能致富、优服务、帮落户”+“两头补”的 “七补一落户” 劳务协作政策，全力以赴推动受援县劳动力有序转移和天津企业复工复产有机结合。

日前，宝坻区仔细摸排、梳理企业在复工复产中的用工需求，与受援县贫困劳动力务工意愿精准对接。这些工作岗位都经过工信、劳务部门和经济开发区等单位筛选汇总，并满足能为跨省就业的甘肃受援县老乡提供食宿、劳务技能培训等必要条件。通过线上选岗、当地面试、组织输转、专人服务、实地岗位调剂直至务工人员满意等方式，提升劳务协作实效。

同时，对来津务工建档立卡贫困户提供岗位补助，并给予建档立卡贫困户一次性500元交通补助；对稳定就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力，按每人每月1000元标准给予岗位补助，最长10个月；鼓励已就业贫困户介绍亲朋好友来宝坻就业，采取“亲友邻互帮就业小组1+2”模式，参与东西部协作劳务输转并在天津市稳定就业的建档立卡贫困劳动力带动2名劳动力稳定就业3个月以上的，在享受每月1000元岗位补助的基础上再给予互助小组1000元生活补助，最长10个月；引导中介机构扩大就业，中介机构向重点缺工企业一次性输入30人以上且签订1年以上劳动合同，按照每人最高600元标准给予补助。

为了保就业，宝坻区安排劳务协作专班在武山县实施蹲点招聘，深入贫困乡镇现场答疑释惑，把岗位和政策送到贫困群众家门口，明显提高了招聘效果。短短三天时间，蹲点招聘的武山务工人员共计26人，在宝坻区印刷、饲料加工、石材等企业务工。在东西部劳务协作输转上，宝坻区会同受援县，对来津就业人员实行从家门口到厂门口的“点对点”输送，做好“一站式”服务，全力解决贫困人员“出行难”、“就业难”等问题。结合武山县，开通赴东部结对地区扶贫就业直通车，特别是对距县城较远、贫困程度深的边远乡镇，以“专班、专人、专机”为举措，采取闭环管理模式，切实做到出发有组织、健康有监测、运输有保障、运达有交接、全程可追溯，有力助推天津市企业的复工复产；对参与东西部协作劳务输转并稳定就业3个月以上的建档立卡贫困户夫妻，其所在企业不能提供夫妻间住宿的，按每月500元标准给予房租补助，最长10个月；针对接受劳务技能培训的建档立卡贫困劳动力，根据培训工种给予一次性培训补助；对参与东西部协作劳务输转并在宝坻区稳定就业3个月以上的建档立卡贫困户，其子女由教育局就近安排入学，同时视同为宝坻区贫困户家庭子女，采用社会帮扶资金每学年给予1000元教育补助。

此外，宝坻区还协助优秀务工人员落户，每年评选100名优秀甘肃来宝务工人员，由工信局推荐到战略新兴领军企业，直接解决户籍入津落户，切实增强就业老乡在宝坻的归属感和凝聚力，让宝坻真正成为就业老乡的第二故乡。

今年以来，宝坻区充分发挥社会组织的作用和力量，提供"两头补“的“劳务协作+”服务。宝坻区承接武山县贫困劳动力就业较集中的为宝坻区绿色石材商会会员企业，4月13日，该商会与武山县扶贫办签订四个一百工程服务协议：转移甘肃籍100名贫困人口到宝坻务工就业；设立教育和养老帮扶基金100万元，为商会企业输送劳动力集中的武山县5个贫困村提供教育和养老扶持，切实解决务工人员的“一老一小”后顾之忧；推进扶贫产品进商会、进企业、进食堂，采购消费扶贫产品不少于100万元。同时组织不少于100名商会会员企业员工赴武山县进行学习对接交流，加深了解、增进民众感情。

通过实施劳务政策的组合拳，截至目前共帮助甘肃永登县和武山县212名贫困劳动力来津就业，其中返岗复工65人，2020年新增来津就业147人，就业总数是2019年同期甘肃两个受援县来津就业贫困人数的4倍，是2019年全年就业总数的2.5倍。