2021年6月26日下午，阳光人寿中心城市渠道在宁波中国保险博物馆举行了“甬抱未来，无限可能”阳光人寿中心城市2021未来总裁计划发布会。

宁波市地方金融监管局党组书记倪炜致欢迎辞，2021年是一个不平凡的年份，疫情的余波还未散去，“十四五”蓝图规划起步，阳光人寿保险从中国民族保险业发展和人民美好生活需要角度出发，立足北上广深一线城市及宁波苏州等新一线城市，推出阳光人寿中心城市未来总裁计划（FPP），用专业的保险规划能力、生活服务能力、健康和财富管理能力，提升大众的安全感、获得感、幸福感，分担政府和社会的经济压力和资源压力，为人民幸福生活保障、属地金融业高质量发展、中国民族保险业进步作出贡献。

阳光人寿总裁王润东在发布会上讲话。本次发布会在宁波全国保险创新示范区举办意义非凡。阳光人寿是一家有高度社会责任感的民族保险企业，未来总裁计划是培养顶尖保险专家和保险企业家的摇篮，我们将用3-5年的时间，在一线中心城市及沿海经济发达地区，打造一批符合新时代保险行业需求、新生代城市小康家庭需要的高素质金融人才队伍，成为客户长期信赖的财富管理专家和生活品质顾问，为社会大众提供全生命周期、全家庭成员、全金融保险综合服务。

阳光人寿中心城市营业单位标准化项目首席顾问游象辉、阳光人寿高客部裴安超分别就2021未来总裁计划的专业升级和服务升级作介绍分享。2021未来总裁项目宣传片在会上正式发布，带我们了解了未来总裁计划推出的背景、创新的定位、独特的优势，以及2021四大重磅升级内容。发布会同时首发了未来总裁计划的品牌LOGO和内涵。

阳光人寿中心城市未来总裁计划定位为客户的财富管理专家和生活品质顾问，通过打造文化、品牌、专业、生态、科技五大支撑平台，让优秀人才快速成长为保险专业人才。项目在2021年率先引入融创模式，网电地多维探索个险营销新生态，依托公司资源引流优质客户，地空结合实现流量变现。同时特聘业内顶尖顾问团队操刀中心城市营业单位标准化项目（CCSOP），打造六大体系八大系统，帮助团队技能升级。此外借助同样在2021年推出的阳光•臻传高端客户品牌，未来总裁将更好地为中心城市高净值客户家庭提供个性化增值服务。三项领先服务直通家族办公室、直通梅奥诊所、直通海外藤校；一项特色服务，享受生命银行2.0服务；N项全面服务涵盖法律、税务、健康、教育、出行等。2021未来总裁计划同时延长了优秀新人财务津贴支持期限，由两年24个月延长到最长四年48个月，每月最高可享25000元四年不打折，为加盟阳光的优秀人才享受到更坚实的收入保障。