文丨倪叶青

眼前这位知性的女性，显得尤为平易近人，她的亲和力让人更想探究其温柔的外表之下，未知的故事。

像芦苇，柔软也坚韧

“自爷爷一代我们就从湖南到海南来扎根，父母一辈一直在做橡胶种植工作，对我们来说，湖南是故乡，而海南就是我们的家乡……”

因为所处的生活环境比较艰苦，经济条件有限，在当地人的传统观念里，供养孩子，尤其是供养女孩读书至初中得以识一二字，已是十分不易之事，但李凤娇比当地大多数女孩幸运一些，她的父母宁愿自己辛苦点，也要供养孩子读书。

李凤娇回忆旧时往事，在兼顾学习的同时，还要家里帮忙做农活，甚至在大年初一家家团圆欢庆之日，一家人还要到农地里做农活。因此她很清楚，奋斗是自己唯一的出路。与大多数年轻人一样，她梦想并尝试通过求学，努力走出一条让自己相对满意的人生之路。

而她也做到了，她成为当地第一位女大学生。

高考时没有达到心中理想的成绩，她想：“重新一试！”但过往生活没有给她重来的机会，因而在往后的生活中，她更珍惜每一次机会，努力掌握更多的人生主动权。

大学毕业后在外地打拼了几年，2012年时她决定回海南工作，但当时海南的就业机会远比她预想的少得多，常常四处碰壁。投了一家传媒公司，却被对方以“只需要中专生，付不起大学生的工资”的理由拒绝，这让她无奈又不甘，“既然不是我能力的问题，不如给我一个机会，你可以给我同等工资，看看我能不能把这份工作做得更好。”对方被她的诚意所打动，终于给她机会尝试。拿着1500的月薪，她比同岗位的同事都要努力得多，从基层一步一步做到了管理层，其中的艰难，她轻描淡写地一言带过。

李凤娇的丈夫常常说她是一个很有韧性的人，“他每次随我回农场，总是忍不住感慨，路好像比之前更难走、更远了，很难想象我是在如此偏远的山区里走出去。”提及艰苦的环境，她表现得坦然又乐观。

她形容自己，像一棵芦苇。在交谈中，确实也看见了她如“芦苇”的品质，柔软也坚韧、不卑不亢 。

“向前一步”，做最好的自己

李凤娇在工作中以“向前一步”为原则，对她而言，工作中要学会衡量自己的成长和发展空间。从最初给传媒公司实现高创收，到现阶段才赋人力资源科技有限公司的执行总经理，她一直在努力做最好的自己。

步入职场以来，经历多种职业的转变，从后台到前线的角色对调，让她不停地接受碰撞与挑战，一边也加速了她自我历练和自我增值的能力。

非人力资源专业的她表示，从事人力资源工作，就像是“重新开局”，一切都需要重新学习。工作职位的转变也曾让她冒出退缩的念头，但还是不愿就此“禁锢”自我，她选择挑战自己。“如果人生是要不断尝试做不同的事，那么抓住机遇，因为你不知道你前面将有什么样的机会在等着你。”

她很快补足自身在专业方面的短板，一边抓紧了解与人力资源管理有关的方针、政策及法规，考取人力资格证；加快适应不同的工作内容，制定管理的各项规章制度，开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责。在与客户做资源对接时，发现自己工作方面的盲区，便及时询问公司同事，或主动咨询有关政府部门最新的政策和法规，以便下一次可以为客户提供更好的服务，为外地企业落地海南提供整体方案。

工作角色的对调，是否会有感压力？

李凤娇坦言，高压工作之下，她也曾倍感焦虑，也经历过一段时间的情绪低潮。转向人力资源的前线工作，意味着与人有了更多的联结，就不能只考虑自己，要承担更多责任。“不仅是工作职能的变化，也是对自己性格的磨练。”

但她不会让负面、消极的情绪去束缚自己，她喜欢以放空的状态去释放压力，或者是与家人一起聊天小酌，“聊轻松时光的事情，是一种能量的获得，让自己知道自身的价值，去面对工作就会有更多的动力。”如此消解坏情绪，重拾力量，从生活美好的记忆中获取能量。

即便在重压之下，李凤娇也想不急于求成，比起达成工作业务量，她更希望能在于客户交流的过程得到对方认可。“除了不负老板在工作中寄予的厚望，对自身而言，希望可以借助工作不断地提升自己的能力，抓住机会，去实现自我价值；也要明白劳动者的所求，实现客户的诉求，帮助其它企业做大做成，这就是自我价值所在。”

目前，李凤娇仍在尝试学习其他新的东西，提高自己的能力。当然，作为一个人力资源公司的总经理，最大的动力来自于如何让客户满意，实现客户的诉求，为不同企业搭载沟通的平台。

成为一位母亲后，她觉得女性与妈妈是可以多向并存的，但这需要自驱力的促进“并存定律”，在生活中，除了留出时间陪伴孩子，她还注重提升自我。最近，她在进修学习，每天下班回家辅导孩子完成功课后，她还会利用空闲时间上网课学习相关课程。

访谈的最后，提及女性的力量，李凤娇认为，女性力量没有唯一的定义，各个领域的女性都有其独特的风采和号召力。对于网上的金沙娱乐场是正规新闻海南频道7月份即将举办的“2021 她经济（海南）高峰论坛”，她表示，期待能看见不同领域的女性发挥女性“柔软”的天性，以自己的感召力为更多女性发声。