“让创新走在创业之前”是西安高新区在持续深耕创新创业工作中，一直秉承的初心。高新区作为区域经济发展的引领者，从帮助企业办理工商登记等基础服务起步，逐步发展到创业培训、企业管理、人才招聘、亲商助企等深度服务，再到导师指导、战略定位、资金嫁接等更深层次服务，服务内容不断深化，服务方式持续创新，服务成果不断涌现，营造良好氛围、优化双创基因、统筹创新资源、激发双创活力，成功构筑创业培育高地，为区域高质量发展注入新动能、增添新力量。

持续深化 创新解决企业“急难愁盼”

创新是为了解决行业的问题，服务就是为了解决企业的“急难愁盼”。创业园是高新区创新创业服务的核心部门，始终以“至诚服务 创造一流”的理念服务于区内的中小微企业、创业团队，以“至诚”打造服务基准，以“一流”树立行业标杆，持续完善创新创业生态，建设创新创业平台，培育创新创业文化，先后荣获国家中小企业公共服务示范平台、国家小型微型企业创业创新示范基地等称号。

高新区创业园建立了分阶段、分领域培育的创业服务体系，为科技型中小企业提供培训咨询、科技金融等多种类别的20多项专业化服务，均针对中小微企业在不同阶段遇到的各种棘手难题，涉及范围极其广泛。从工商注册到派驻企业联络员、建立企业成长档案、定期走访、申报各类计划、引进融资、培训等，到聘请企业家、职业经理人、咨询机构专业人士担任企业创业导师，到采购、筛选、引进企业发展所需的各类专业性创业服务机构，再到建立高新企业大学、公共技术服务平台、中小企业“金融超市”，创业园精心构筑了培训、科技融资、知识产权等多种特色增值服务平台，为企业发展提供专项服务。

创业园围绕企业不同发展阶段的特点和需求，建立了“企业联络员+项目经理+创业导师+商业资源”四级孵化服务模式以保证各项服务的效果。该模式为动态管理系统，在确立服务项目、模式之后，围绕如何更好、更快地帮助企业解决难题的核心主题，深入思考持续创新，在服务的深度与广度上不断升级迭代。

对于中小微企业，人才招聘一直是个大难题。“初创企业知名度不够，吸引力不足，难以找到合适的人手。所以我们要做好企业服务，打造良好创新创业环境，就一定要想办法帮助企业解决用人需求。”创业园相关负责人说。

创业园系统地梳理了企业用人需求，提出有针对性的三招：高新品牌赋能、企业组团出击；加强输出强度、破除信息壁垒；加强校企互动，立足长远成效。在今年上半年，开始着手实践，得到企业、高校院所、毕业生的赞扬与肯定，取得多方共赢的良好成果。

“感谢提供校招参与渠道及支持协调。校招整体效果良好，希望可以持续参加。建议后期可持续关注校园生物相关专场招聘会，生源匹配度会更高。”园区内的企业宇繁生物连续参加了4场创业园组织的校园招聘会，看着拿到近百份简历，人力资源负责人心里乐开了花，在活动反馈表上的各个项目都填上了10分。

优化基因 打通创新资源“任督二脉”

企业发展离不开资源，中小微企业根子薄、积累少，在资源方面需要更大力度的支持。西安高新区坚持大胆创新、积极探索，不断推动创新创业体制机制改革，打破科技资源共享壁垒，打通产学研用通道，让区域科技资源实现共利共享、融合发展。

统筹科技资源，实现共利共享。高新区与西安市合作共建了西安科技大市场，推动各类创新资源市场化配置。截至目前，科技大市场已吸纳入驻700余家第三方服务机构、14553台/套共享设备、19401名行业专家、7325项科技成果及7734家科技企业信息。同时，推出了创新券服务平台，运用创新券模式，对中小微企业和创业团队使用共享设备给予一定补助。

破解“成果一大片，转化看不见”，加快科技成果转化是必经之路。为进一步破解成果就地转化难、转化少等问题，深入实施技术交易服务模式改革，搭建科技研发与产业化落地的桥梁，高新区依托科技大市场，率先探索建立“技术交易市场+技术经理人协会+技术经理人公司+技术经理人”的“1+3”服务体系，整合技术供方、技术需方、技术中介，建立了“成果筛选—孵化—转化”的运行模式。截至目前，已形成502名技术经理人的专业服务队伍，该模式也已在全国推广。

探索更多合作模式，推进科技资源融合发展。高新区不断探索校地、院地、所地融合发展新模式，激活创新潜能。与中国电科20所共同探索形成可复制推广的国有企业混合所有制改革、国防军工体制改革经验；与光机所合作形成硬科技创业孵化体系，建设硬科技产业集团、硬科技创新研究院、硬科技社区，提出设立硬科技并购基金；围绕特色产业搭建了电子谷、三航小镇等产业发展大平台，围绕特色产业全面加速科技成果的研发、转化和产业的发展。

服务没有边界，创新永无止境。30年来，西安高新区以创新指引服务，以服务促进创新，成功构筑起西部创新创业培育的高地。进入新时代，西安高新区继续将科技创新摆在最核心的位置，将科技创新作为“三个再出发”的最强大动力源，与企业共同拥抱新发展机遇，为区域高质量发展贡献更多力量。